جذب نیروی انسانی در کشور بر مبنای تبارگرایی است/ برخی از نخبگان می‌ترسند

حسین خنیفر (رییس دانشگاه فرهنگیان) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به راه‌اندازی مرکز جذب نخبگان فرهنگیان توضیح داد: مرکز نخبگان دانشگاه فرهنگیان صبح روز دوشنبه چهارم شهریورماه با حمایت مراکز نخبگان ملی افتتاح شد. سال گذشته در میان دانشجویان کل کشور پنج دانشجو توانستند در مقالات علمی مقام کسب کنند که سه نفر از آنها در دانشگاه فرهنگیان بودند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: سال گذشته افرادی که زیر رتبه ۱۰۰ کنکور سراسری بودند در گرایش‌های مختلف به دانشگاه فرهنگیان آمدند. به عنوان مثال رتبه ۸۹ شیمی، رتبه ۷۹ فیزیک و رتبه ۸۹ ادبیات و... وارد دانشگاه فرهنگیان شدند. پیش بینی ما این است که این امسال نیز آمار بیشتری از دانشجویان که موفق شدند رتبه زیر۱۰۰ را در کنکور سراسری سال ۹۸ کسب کنند به دانشگاه فرهنگیان بیایند.

خنیفر با اشاره به اینکه سال گذشته رتبه دو کنکور سراسری سال ۹۷ در رشته علوم انسانی دانشگاه فرهنگیان را برای ادامه تحصیل برگزید، گفت: عبدالله رییسی رتبه دو کنکور سراسری سال ۹۷ در حالی که می‌توانست رشته حقوق یا علوم سیاسی دانشگاه تهران را انتخاب کند به دانشگاه ما آمد. از این رو ما متوجه شدیم که نخبگان زیادی داریم که باید به لحاظ امکانات و شرایط تحصیلی حمایت شوند.

رییس دانشگاه فرهنگیان گفت:‌ نکته قابل توجه دیگر این است که ما تصمیم گرفتیم بانک اطلاعات نخبگان داشته باشیم، به این صورت که میزان پراکندگی نخبگان در سایر استان‌ها چگونه است و کدام استان را باید تقویت کرد. به عنوان مثال اگر استانی نخبه بیشتری در میان فرهنگیان داشته باشد مقطع کارشناسی ارشد در آن استان تقویت شود. در واقع سعی داریم برای گرفتن رشته‌های بیشتر یا مقطع کارشناسی ارشد و دکتری از سوی وزارت علوم بهانه‌ای داشته باشیم تا نیازهای علمی و تحصیلی نخبگان تامین شود.

خنیفر در پاسخ به این سوال که این مرکز چه حمایتی از نخبگان دانشگاه فرهنگیان خواهد داشت؟ گفت: این مرکز هنوز راه نیفتاده اما ما برای حمایت از نخبگان بحث ایجاد شرایط ادامه تحصیل، تخفیف شهریه، معرفی به جشنواره‌ها، تجلیل و حمایت‌های متعدد، همراهی با این نخبگان در مراسم‌های ملی را در نظر داریم.

او افزود:‌ ما باید برای حفظ نخبگان در جامعه‌، مانند کشورهای دیگر از همان ابتدا نخبگان را جانشین پروری یا مکان نمایی کنیم. به عنوان مثال باید دانشجویی که نخبه رشته حسابداری است در بانک مرکزی یک جایگاه مشخص و حقوق مکفی داشته باشد. ما باید نخبگان را شکار کنیم، اما برخی از نخبه‌ها می‌ترسند با این تصور که نخبگان جای کسی را اشغال می‌کنند.

رییس دانشگاه فرهنگیان بیان کرد: از آنجا که ما در سیستم اشتغال کشور به کارگماری و شایسته سالاری نداریم و بیشتر به شکل تبارگرایی جذب افراد صورت می‌گیرد، لذا برخی از افراد از نخبه‌ها می‌ترسند. زیرا نخبگان درک و هوش بالایی دارند از این رو تهدیدی برای پست‌های متعدد هستند. به نظر من این نگاه باید بشکند و به جای تبارگرایی و فامیل بازی بر اساس لیاقت‎ها کار کنیم.

خینفر گفت: چرا در برخی از خانواده‌ها بعضا چند فارغ التحصیل دانشگاهی نخبه بیکار نشسته‌اند، اما در یک خانواده فرزندان زیر دیپلم و باهوش و استعداد پایین بر اساس رابطه همگی سرکار هستند؟ اینها واقعیت‌های اجتماعی است که نمی‌توان آن را پنهان کرد. دانشگاه فرهنگیان اولین دانشگاهی است که از ابتدا ردیف استخدامی را تعیین می‌کند و کسی نمی‌تواند ایرادی بگیرد مبنی بر اینکه ما فارغ التحصیل بیکار تربیت می‌کنیم.

وی تصریح کرد: در دانشگاه فرهنگیان سعی کرده‌ایم که استخدام رسمی برای نخبگان ایجاد کنیم همین باعث شد که تعدادی زیادی از نخبگان به دانشگاه فرهنگیان بیایند، زیرا می‌دانند که استخدامشان رسمی است و حتی بهترین مدارس برای این نخبگان سر و دست می‌شکنند.

خنیفر توضیح داد: ما نمی‎گوییم که نخبگان به دانشگاه شریف یا دانشگاه تهران نروند، اما این دانشگاه‌ها تابع قانون GIS نیستند، قانون GIS یعنی دانشگاه باید بر اساس نیاز جغرافیایی صنعت‌ها، کارخانه‌ها، سازمان‌ها و نهادهای مختلف کشور نیرو تربیت کنند. دانشگاه‌ها باید از کف جامعه نیازسنجی و در راستای رفع آن نیاز تلاش کنند، اما اغلب دانشگاه‌ها این کار را نمی‌کنند.

رییس دانشگاه فرهنگیان در پایان اظهار داشت: فارغ‌التحصیلان فله‌ای که توسط دانشگاه‌های آزاد و مراکز نوپدید تولید شدند و بیش از چهار میلیون نفر هستند، آنها می‌توانند توسط ماده ۲۸ جذب می‌شوند که البته از قبل نیز ردیف استخدامی‌شان مشخص است، علاوه بر این باید دو پودمان هم بگذارنند و بعد امتحان جامع بدهند تا وارد مدارس شوند.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: دانشگاه فرهنگیان خبرنگار ایلنا کنکورسراسری رییس دانشگاه فرهنگیان حسین خنیفر مرکز جذب نخبگان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۹۶۴۹۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ساخت روزانه ۲.۵ کلاس درس در استان اصفهان

مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به این که کماکان آموزش و پرورش با کمبود نیروی انسانی مواجه است، گفت: روزانه ۲.۵ کلاس درس در اصفهان کلنگ‌زنی یا افتتاح می‌شود. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردستان، محمدرضا ابراهیمی بعد از ظهر در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: در آستانه تابستان و اوقات فراغت تابستانه قرار داریم و تلاش ما این است که از این اوقات فراغت به نحو احسن استفاده شود و در این راستا فرهنگ انقلابی و اسلامی، اعتقادی و فرهنگ ایثار و شهادت را باید تقویت کنیم و در کنار آن مسائل علمی نیاز و ضروری است.

وی با بیان اینکه دشمن تلاش دارد که جوان و نوجوان ما را از ماهیت دینی و ملی تهی کند، افزود: به لطف خدا دولت سیزدهم در دو سال گذشته اقدامات بسیار خوبی در تامین حوزه نیروی انسانی انجام داده است و نزدیک به 200 هزار نیروی انسانی در قالب ماده 28 و دانشگاه فرهنگیان در دو سال گذشته در کل کشور پذیرش شده است و سهم قابل ملاحظه‌ای هم برای استان اصفهان پیش‌بینی شده است.

مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان، گفت: یکی از استان‌های پرچالش در کمبود نیروی انسانی استان اصفهان بود، اما توانسته‌ایم بالاترین جذب آموزگار را در کل کشور داشته باشیم و در حال انجام است که بخشی از آن انجام شده و بخشی دیگر در حال انجام است.

ابراهیمی با تاکید بر این موضوع که ذخیره خوبی را برای نیروی انسانی سال آینده خواهیم داشت، افزود: اما این به معنی رفع مشکلات نیروی انسانی نیست و کماکان آموزش و پرورش با کمبود نیروی انسانی مواجه است، اما میزان آن خیلی کم شده است و در سال‌های آینده این رویه خیلی بهتر خواهد شد، چرا که ورودی دانشگاه‌های فرهنگیان تا دو سال آینده به ما اضافه خواهند شد.

وی تصریح کرد: به لطف خدا شهرستان اردستان و شهر زواره مشکل نیروی انسانی به لحاظ کمی ندارد و ما در استخدام‌های قبلی این نقیصه را جبران کرده‌ایم و رشد این منطقه در قبولی دانشگاه‌ها در سال‌های گذشته سیر صعودی داشته است و انشالله شاهد خواهیم بود تا در سال‌های آینده رشد بهتری را از این منطقه ببینیم.

ابراهیمی افزود: از ابتدای دولت سیزدهم حضور خیرین مدرسه‌ساز در استان اصفهان تقویت شده و خیرین نقش خوبی داشته‌اند و ما در استان اصفهان به لطف خدا روزی دو و نیم کلاس درس یا افتتاح یا کلنگ‌زنی می‌شود که نیمی آن توسط دولت خدمتگزار و نیمی توسط خیرین مدرسه‌ساز انجام می‌شود که در این منطقه هم خیرین به لطف خدا فعال هستند و کیفی‌سازی مدارس باید در دستور کار ما باشد.

انتهای پیام/802/